麦肯锡12堂工作思维课.epub
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2020年5月8日
参见附件(741KB，0页)。
麦肯锡12堂工作思维课是关于职场生存的书籍，作者通过对多位企业管理者的采访并结合自己的工作经历，帮助你解决那些职场上的问题，更好的在职场生存下去。
内容
作者的核心观点是没有挑战就不可能成长，可是人们面对职场挑战或者负面情绪时，往往不能有效地化解，使之变成成长的动力。本书分为12个章节，每个章节内都提供了丰富的案例，讲述当你在职场遇到打击和瓶颈时，应该如何在挑战中成长。
书籍作者信息
乔安娜·巴斯，麦肯锡咨询公司荣誉董事，任麦肯锡咨询公司高级主管32年后荣誉退休。她毕业于哈佛商学院，曾被授予“贝克学者”称号。现在，乔安娜是《财富》杂志女性领导力委员会的执行总裁，与国际女性商业领导力委员会LeanIn等活跃团体有密切合作。她是“亚马逊商业畅销书”《非凡女性如何领导团队》的作者，曾出版《正念领导——麦肯锡领导力方法》。
精彩书评
如果你状态满满，自信爆棚，那么只需保持这样的状态就好了，但是人生不如意十之八九，不得不承认，大部分时间我们都是处于后悔、懊恼、自我怀疑、自我否定中的。这种时候，做对下一件事就显得特别重要了。
造成人与人之间差异的，其实也就是在犯错后的行为上。纠错能力强的人，会吸取教训做好之后的事，以后犯更少的错；而其他人，则只会逃避，问题始终无法得到解决。
为什么有人会逃避问题？
这还要从孩童时代说起。很多父母在孩子犯错时做的第一件事，就是责备。这让我们害怕、紧张，挫败感强烈。久而久之，面对过去的错误，我们已经无暇思考如何解决，只顾着害怕父母会生气。每一个跌跌撞撞的童年，都会从负面，影响到长大后的行为。当我们再次面对潜在的犯错风险，往往会选择消极的应对方式。
既然做事就可能犯错，那我不做就好了。只要我不做，就永远不会有对错。
这就是我们常说的：“逃避可耻，但有用”。
那么怎么判断对错、如何做，就显得尤为重要了。
在国外著名的问答网站QUORA有人提问：为什么中国的成功他国不能复制？
高票答案：因为中国的近代史，就是一部屈辱史。中国人有足够多的犯错经历，并善于从历史中学习和反思，才有了今天的中国。
目前，该问题不断有新的用户补充答案。有用户说：想要匹配世界上最古老和最伟大的文明的高超技能，你需要中国人来执行你的伟大构想。否则，这些构想只是停留在书本里的蓝图。这只是我个人的看法。其它国家可以模仿中国的体制，但是不可能移植中国的文化。中国文明不曾中断，是世界上最长的文明之一。中国人民族自豪感很强，虽会犯错但善于从历史中学习。中国近代史上的对外屈辱一直激励着中国人发奋图强。只有中国人能做到这一点，在逆境中保持韧性，凤凰磐涅，浴火重生。
怎么判断对错？
很简单，复盘。此刻你的后悔、你的懊恼、你的自我怀疑是由什么原因产生的？如果解决了这个问题，会是什么样的后果？
当然，有人肯定会说，那我有可能又错了。
没关系，每一次判断对错都是朝向最终的正确迈出的一步，坚持“做对下一件事”的理念就好。
怎么做？
同样很简单，不要看太远，只看眼前，只看今天，甚至是只看接下来的一个小时。你的具体行动是什么？
犯错，会带来“痛苦挣扎”的刺激，会让我们主动思考；也会带来心智上的不平衡，则让我们被动的成长。
其实很多人不缺理念，大道理都懂，而是输在了行动上。思前想后顾虑太多，不看着脚下的路，所以永远到达不了远方。
与其跟过去的错误，做无谓的纠缠，不如先做对下一件事。
麦肯锡12堂工作思维课截图
麦肯锡12堂工作思维课是关于职场生存的书籍，作者通过对多位企业管理者的采访并结合自己的工作经历，帮助你解决那些职场上的问题，更好的在职场生存下去。
内容
作者的核心观点是没有挑战就不可能成长，可是人们面对职场挑战或者负面情绪时，往往不能有效地化解，使之变成成长的动力。本书分为12个章节，每个章节内都提供了丰富的案例，讲述当你在职场遇到打击和瓶颈时，应该如何在挑战中成长。
书籍作者信息
乔安娜·巴斯，麦肯锡咨询公司荣誉董事，任麦肯锡咨询公司高级主管32年后荣誉退休。她毕业于哈佛商学院，曾被授予“贝克学者”称号。现在，乔安娜是《财富》杂志女性领导力委员会的执行总裁，与国际女性商业领导力委员会LeanIn等活跃团体有密切合作。她是“亚马逊商业畅销书”《非凡女性如何领导团队》的作者，曾出版《正念领导——麦肯锡领导力方法》。
精彩书评
如果你状态满满，自信爆棚，那么只需保持这样的状态就好了，但是人生不如意十之八九，不得不承认，大部分时间我们都是处于后悔、懊恼、自我怀疑、自我否定中的。这种时候，做对下一件事就显得特别重要了。
造成人与人之间差异的，其实也就是在犯错后的行为上。纠错能力强的人，会吸取教训做好之后的事，以后犯更少的错；而其他人，则只会逃避，问题始终无法得到解决。
为什么有人会逃避问题？
这还要从孩童时代说起。很多父母在孩子犯错时做的第一件事，就是责备。这让我们害怕、紧张，挫败感强烈。久而久之，面对过去的错误，我们已经无暇思考如何解决，只顾着害怕父母会生气。每一个跌跌撞撞的童年，都会从负面，影响到长大后的行为。当我们再次面对潜在的犯错风险，往往会选择消极的应对方式。
既然做事就可能犯错，那我不做就好了。只要我不做，就永远不会有对错。
这就是我们常说的：“逃避可耻，但有用”。
那么怎么判断对错、如何做，就显得尤为重要了。
在国外著名的问答网站QUORA有人提问：为什么中国的成功他国不能复制？
高票答案：因为中国的近代史，就是一部屈辱史。中国人有足够多的犯错经历，并善于从历史中学习和反思，才有了今天的中国。
目前，该问题不断有新的用户补充答案。有用户说：想要匹配世界上最古老和最伟大的文明的高超技能，你需要中国人来执行你的伟大构想。否则，这些构想只是停留在书本里的蓝图。这只是我个人的看法。其它国家可以模仿中国的体制，但是不可能移植中国的文化。中国文明不曾中断，是世界上最长的文明之一。中国人民族自豪感很强，虽会犯错但善于从历史中学习。中国近代史上的对外屈辱一直激励着中国人发奋图强。只有中国人能做到这一点，在逆境中保持韧性，凤凰磐涅，浴火重生。
怎么判断对错？
很简单，复盘。此刻你的后悔、你的懊恼、你的自我怀疑是由什么原因产生的？如果解决了这个问题，会是什么样的后果？
当然，有人肯定会说，那我有可能又错了。
没关系，每一次判断对错都是朝向最终的正确迈出的一步，坚持“做对下一件事”的理念就好。
怎么做？
同样很简单，不要看太远，只看眼前，只看今天，甚至是只看接下来的一个小时。你的具体行动是什么？
犯错，会带来“痛苦挣扎”的刺激，会让我们主动思考；也会带来心智上的不平衡，则让我们被动的成长。
其实很多人不缺理念，大道理都懂，而是输在了行动上。思前想后顾虑太多，不看着脚下的路，所以永远到达不了远方。
与其跟过去的错误，做无谓的纠缠，不如先做对下一件事。
麦肯锡12堂工作思维课截图
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