【摘要】目的 分析层级管理模式在体检中心护理管理中的应用效果。方法 将我院体检中心工作的60例护理人员作为研究对象，研究时间在2013年4月至2015年7月期间，使用信封抽取法将这60例护理人员平均分成实验组和对照组，每组各30例，对照组采取常规护理管理，实验组采取层级管理模式，并在护理管理结束后，对比两组的护士疲劳感知评分和护理差错率。结果 实验组的护理差错率为0.4%，远远低于对照组1.4%(P<0.05)；实验组的护士疲劳感知评分低于对照组(P<0.05)，差异具有统计学意义。结论 层级管理模式在体检中心护理管理中具有积极的应用价值，能有效减少护理差错率和护理人员的疲劳感，进一步确保护理服务质量的提高，值得推广应用于体检中心护理管理中。

    【关键词】层级管理；体检中心；护理管理；应用效果

    体检中心护理管理难度较大，稍有不慎就容易导致护患纠纷的发生。本文为进一步探究层级管理模式在体检中心护理管理中的应用效果，特选择了我院体检中心的60例护理人员作为研究对象，分别给予常规护理管理、层级护理管理，现将报告整理完毕 ......