3 讨论

    妇产科是本院重要科室，此科室病人具备一定的特殊性，除了针对性治疗以外还要辅以护理干预。以往护理中，常用护理方式为传统常规护理，虽然有效，但效果不佳[4]。为了给予病人最佳的治疗，对妇产科护理人员进行了层级管理。层级管理是临床新型的管理模式，是根据护理人员的工作经验、工作年限以及职位与护理能力实施逐层的分配，便于后续优化人力资源的配置，可以明确岗位职责[5]。而绩效管理模式同为新型的管理模式，属于新型的管理理念，在专业人员指导下进行绩效反馈、绩效考核、绩效辅导沟通、绩效计划，便于达到预定目标，使护理人员在此过程中逐步成长，利于个人发展[6]。在实施管理前 ......